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恒丰纺织党旗红——德州恒丰集团党委党建工作“123”工程

发布时间:2018-08-30 21:49 来源:未知 编辑:admin

  德州恒丰集团是一家以特种纤维纱线、面料研发、高等打扮、民族衣饰、羊绒精纺纱线出产为主,集纺织原料商业、印染加工、仓储、物流为一体的当代化大型企业集团。德州恒丰集团建立于2011年9月27日,颠末六年的成长,目前曾经由刚建立的7家理事单元扩大到44家理事单元,总规模为49家公司,企业遍及山东、宁夏、新疆、四川、云南五省份。集团现有员工18000余人,总规模为270万纱锭、2000台喷气织机、1030万套针织打扮和羊绒衫的出产威力,产物滞销长三角、珠三角等泛博区域,并出口美国、德国、日本、韩国、香港等国度和地域。在2017年7月份公布的棉纺织行业合作力百强排行榜中位列第七位。

  不忘初心,砥砺前行,恒丰集团取得昨天这些不俗的业绩,与对峙党的带领,相应党的号召是分不开的;恒丰集团的团队战役力与充实阐扬各级党组织的战役碉堡感化是分不开的;恒丰的产物和市场不竭扩大和优化,走出山东,走向天下,走向世界,与对峙提供侧鼎新是分不开的。

  在党的十九大春风指引下,加之十几年来恒丰的测验考试摸索,愈加果断了“四个自傲”,德州恒丰集团找到了倏地成长的标的目的和任务,那就是“对峙党对一切事情的带领”、“对峙成长新理念”“对峙社会主义焦点价值系统”等,完美对峙党的带领的体系体例机制,对峙稳中求进事情总基调,和谐促进“四个片面”计谋结构,集团焦点层全数为党委委员,恒丰纺织党旗红——德州恒丰集提高“以党把标的目的、谋大局、定政策、促鼎新的威力和定力”,确保了集团党委一直总览大局,和谐各方的政策。

  十九大演讲中指出“文化是一个国度、一个民族的魂灵。文化兴鼎祚兴,文化强民族强。”恒丰集团六年的成长对峙以“恒丰仁和,仁和恒丰”的企业文化价值观,果断文化自傲,鞭策企业文化在各理事单元落地生根,着花成果。多年来。集团党委一直对峙“三个融合”,即企业成长对峙与传承中华民族优良文化相融合、与对峙党的带领相融合、与当代化企业轨制扶植相融合。在“三个融合”的稳步促进下,2011年7月,德州恒丰集团党委总结提出了“恒丰纺织党旗红”主题勾当方案——123工程,七年来,勾当曾经深切企业的创业成长中,阐扬了片面引领和踊跃促进的伟大感化。德州恒丰集团的党建事情曾荣获“天下纺织企业思惟政治事情立异奖”,“天下纺织行业先辈党建事情树模企业”,“山东省纺织打扮行业思惟政治、企业文化扶植宣传事情优良团队”等荣誉。

  恒丰集团党委4个,党总支5个,党支部47个,共有党员660人,准备党员10人,入党踊跃分子28人。企业成长,党建引领。德州恒丰集团是理事协会性子的集团,每一个理事单元在建厂的同时,就动手完美党组织扶植。各级党组织、整体党员、整体办理职员率领咱们17000名员工,在退城入园、东移西进、转型升级等严重计谋实施和新建企业创业的艰辛前提下,打败了一个又一个不成打败的工作,缔造了恒丰集团十年40倍增加的奇观。

  恒丰纺织党旗红——123工程的指点思惟是以党的十九大精力为指针,以习新时代中国特色社会主义思惟为指点,对峙树立一壁旗号,阐扬两个感化,做好三个连系,践行恒丰集团十二种认识,提拔党员步队和办理者的凝结力、战役力和带领力,把党的政治劣势转化为恒丰集团的协调成长劣势,为早日实现自成一家的精品纺织企业的愿景而勤奋搏斗。

  123工程就是指:树立“一壁旗号”即党员要做一壁旗号,一个党员一壁旗,事事在前,不时领先,榜样带头;阐扬“两个感化”就是阐扬党组织感化,一是政治焦点感化,二是在企业成长中党的政治引领感化;做好“三个连系”:一是党建事情与出产运营相连系,踊跃促进产物立异、手艺立异、模式立异;二是党建事情与企业文化扶植相连系,强化人文关心和生理疏导,形形色色培育后备人才,建立恒丰“仁和”文化,制造集团焦点合作力;三是党建事情与履行社会义务相连系,提倡优良风俗,热心公益,履行社会义务,关怀,报答社会。

  一个党员一壁旗,阐扬好前锋感化。在恒丰的倏地成长中,特别是动员和培养恒丰优良的办理团队方面,每名党员都树起了一壁娇艳旗号,并且向整体员工公然许诺本人的格言。如何指导党员阐扬一壁旗号的感化?起首要求党员政治觉悟高,要果断政治信念,诚心诚意为人民办事,敢于向身边的员工亮出追乞降崇奉。其主要不时领先,党员要可以或许成为团队发展的标的目的。在碰到难处的时候,党员就是标的目的,就是指引,就是主心骨。第三就是要事事在前,党员是团队的标杆,是团队的榜样。十年的艰辛创业中,党员用本人的信念追乞降优良业绩获得了组织的承认、员工的承认。一位青年员工欢快地说:党员真的就是一壁旗号,旗号插到哪里,胜利就在那里。

  为了督促党员阐扬旗号引领感化,集团党委还在党员和中高层办理职员的组织扶植方面制订了有关的轨制。党组织评先树优的轨制;党员树模岗办理轨制、党员义务区(接洽点轨制)办理轨制、党员许诺轨制、党员网格化接洽群众轨制、季度专制测评与谈话轨制、培养选拔优良办理者轨制等。

  一个党员一壁旗的事情开展,不只让党员时辰服膺任务,做出孝敬。同时,还为青年员工树立了明显的楷模。很多青年员工踊跃插手党组织,都是由于看到了党员的公然许诺后意识到了党的性子,也发生了插手党组织的自动性,为组织纳新奠基了根本。

  恒丰集团党组织阐扬两个感化,即党组织在员工群众中阐扬政治焦点感化,党组织在企业成长中阐扬政治引领感化。这些年的成长傍边,咱们一直是如许做的,特别是恒丰退城入园最艰巨的时候,员工产生群体事务,集团党委一直从员工的好处出发,依法按章开展详尽的思惟事情和维权事情。各级党组织、每一名党员走进员工家里做片面的政策注释和企业成长的沟通事情,在促进企业成长的环节期间,党组织和党员骨干阐扬了焦点促进感化。

  2008年,德州恒丰纺织无限公司从德棉集团分立,其时欠债率160%,企业面对停业窘境,2000多名员工即将饭碗不保。总司理苏建军与党委班子成员几天几夜不歇息,片面根究企业的出路和但愿。最终,大师构成分歧决议:非论何等坚苦,也要继续成长,不克不及让企业倒掉,不克不及让2000多个兄弟姐妹丢掉饭碗。在这种理念的号召下,大师看到了带领班子的担任与作为,心中燃起了但愿之光。陵县恒丰纺织品无限公司在如许的环境下应运而生,新建企业必要钱,员工们你家3000,我家5000,向亲戚告贷,把屋子典质,支撑新公司扶植。陵县恒丰纺织品无限公司是依靠了全厂员工但愿的新企业,总司理罗东义率领公司党委班子一头扎进盐碱地,没白日没黑夜地干,一边扶植、一边装置、一边投产,厂房刚建起来就起头办公,房子里返潮阴湿办公桌,墙上起碱半米高,这都没有阻挠住大师成长的殷勤,“恒丰人”传为美谈,“恒丰速率”传为佳线年成立陵县恒丰纺织品无限公司起头,德州恒丰集团迈上了倏地成长之路,一个个项目上马,一间间厂房竖立起来,2000多个兄弟姐妹被派驻到四面八方,在35个理事单元上成为企业成长的旗号、出产扶植的旗号,在企业成长中阐扬了引领感化。

  恒丰集团党建事情与提拔出产运营相连系,与企业文化扶植相连系,与履行社会义务相连系,在企业运营成长,团队文化扶植,社会协调成长方面做出了踊跃的勤奋。

  第一个连系就是党建事情与出产运营连系。党员要阐扬立异引领感化,促进手艺产物立异和模式立异,产物立异不断是德州恒丰集团的焦点合作力,目前集团具有百余项新产物通过省级新产物判定,此中5项新产物弥补国际空缺;3项得到国际领先程度;63项新产物弥补国内空缺;47项新产物、新手艺顺利申请国度专利;5项新产物被列入国度级重点新产物试产打算;7项新产物获山东省科学手艺奖二等奖;5项新产物获山东省科学手艺奖三等奖,是中国新型纤维纱线研发、立异、出产的领军企业。德州恒丰集团成立了尺度化产物研发系统,具有一个省级动物染工业化出产手艺钻研院,一个省级院士事情站,二个省级企业研发核心,两家高新手艺企业、多个市级企业研发核心,一家主导新手艺、新资料全财产链使用孵化器公司。产学研连系,成立新资料、新手艺转化、征询办事平台。全系统新产物研发引领,出产手艺支撑,集团具有科学体系的立异研发机制,项目定位高,研发试产速率快,产物品种丰硕,成果评价科学,市场化成都高,新产物研发外行业中一直处于领先职位地方。

  第二个就是跟企业文化扶植相连系。党建与文化不分炊,以党建促文化标的目的准确,以文化促党建的落地生根。德州恒丰集团企业文化扶植的模子(如下图),德州恒丰集团从中华民族优秀保守中取义,把“仁和”作为恒丰生生不息的根,作为恒丰坚韧不拔的魂,作为企业成长悠久秉持的道。以“仁和”为焦点价值观,靠“仁和”来实现“恒丰”的形态,“仁和”的动力就是诚信、务实、立异,“恒丰”的形态为了到达协调、共赢、杰出,通过实现“恒丰”的这种形态来告竣愿景——成为自成一家的精品纺织企业。

  企业文化扶植事情要求党员践行“仁和”的焦点价值观,树立仁和梦,追求恒丰愿景,要求每一名党员成为恒丰文化的宣传员、指导员和抽象代表。纺织行业是劳动稠密型企业,用工多,新期间的农人工受教诲水平高、自我认识强、自尊心强,针对这一特点,恒丰集团各级党组织强化人文关心,尊重员工、关爱员工、立即鼓励,科学开展生理疏导,长于沟通,扶植团队,营建“欢愉师作,幸福糊口”的情况。当好导师,建好“学校”。树立典范抽象,鼎力培养劳动榜样,表扬先辈典范,树立进修标杆。

  团体华诞会是集团关怀关爱员工的保守勾当。每逢华诞会上都演出喜闻乐见的文艺节目,让寿星们许愿吹烛炬吃蛋糕。同时设想“高声说出爱”关键,让员工相互表达“爱”的感触感染,提高爱的威力,设置“感恩的心”手语舞关键,提高员工感恩认识,提拔幸福指数。爱心捐款集团爱心基金会的勾当,每年盛大举行一次捐款典礼,整个典礼时间很短,作为捐款人把钱往捐款箱内里放的时候,他的感触感染是纷歧样的,恒丰通过这个典礼让员工感触感染赐与的幸福,感遭到被必要的幸福。

  最好的关爱就是陪同发展,集团为培育人才建立了六大发展通道,即:工人技师发展通道、内训师发展通道、办理人才发展通道、商学班发展通道、手艺人才发展通道、学历教诲发展通道。六大通道的设立,为每一名有志青年规定了发展路径,只需有胡想,就能够通过通道发展为了不得的恒丰人。近年来,恒丰集团职工星光璀璨,得到县级以上荣誉255项,此中国度级44人、省部级80人、市级98人、区县级33人。天下劳动榜样、十八大党代表王晓菲;天下劳动榜样、十九大党代表李强;天下手艺妙手、山东省首席技师于芸芸、天下纺织行业劳动榜样朱长松,四位表率是恒丰集团整体员工进修的楷模。

  第三个连系是党建事情与履行社会义务相连系。“企业成长不忘社会义务”是集团不断以来的理念。德州恒丰集团的理事单元非论在哪里成长,城市勇于负担这会义务,踊跃反哺社会。德州恒丰集团踊跃相应国度号召,开展精准扶贫事情,在宁夏吴忠同利村扶植了同利巾被厂,可处理本地400余人的就业,推进本地新屯子的扶植。还踊跃与本地当局成立接洽,操纵精准扶贫动员本地成长,将精准扶贫与企业出产运营做好无机连系,把企业建在了坚苦群众的家门口,为本地麻烦庄家处理就业问题,2016年通过精准扶贫处理安设闲置劳动力2000人,协助近6000人脱贫(每家按3-4人计较),缓解了宁夏吴忠的就业压力,为群众缔造更多的经济价值,到达共赢的结果。在德州市陵城区当局的指点下,2016年6月,陵城区仁和纺织全资子公司德州市陵城区德鹏织造无限公司落户于陵城区宋家镇宋家街,目前企业已与13个社区310户716人结对扶贫。

  捐赞助学也是恒丰集团的保守做法。集团爱心基金会持续多年开展金秋助学勾当,对家庭坚苦的员工后代进行赞助。多个理事单元对社区学校、学子进行了捐助。陵县恒丰纺织自2009年起头对社区小学进行捐赞助学,每年儿童节把电脑、体育器材、学生文具用品、教员打扮、学生校服送到学校,2011年还出资150万元兴建了当代化的讲授楼,完全改善了社区小学的讲授情况。2011年陵县恒宇纺织品无限公司与边镇各村十六名坚苦儿童结成了赞助对子。2013年恒丰集团马保东和夏津仁和纺织总司理蔡金南代表公司为夏津县苑庄小学的学生送去书包、文具等价值8000元的进修用品,奉献企业爱心,同时也奉上“六一”节的祝愿。2015年12月,为了贫苦的学生们能上勤学,宁夏恒丰纺织向“但愿工程·圆梦步履--利通区慈善助学基金“捐款贰万元整。2016年,集团理事长苏建军为同利村新考录的15名大学生每人送去了3000元助学金。据不彻底统计,德州恒丰集团几年来共捐赞助学200多万元。

  2017年6月,恒丰集团三年规划公布,在新的计谋指点下,集团固本培优,加强强大,以实现由大企到强企的改变为总方针,钻营规模增加、效益添加、体系体例立异、劣势上市办理升级、文化融合、品牌扶植、商学培养、人才扶植、员工福利十风雅针。新的方针引领下,团党委党建工作“123”工程各个党组织率领党员踊跃践行十二种认识,对峙四个勿忘四个禁忌的思惟,恪守轨制和要求,依照机制要求开展出产运营事情。

  十二种认识是德州恒丰集团党员和办理职员守则,是恒丰集团党委总结恒丰成长经验,连系集团成长计谋制订的,必要每一位党员盲目践行,发扬光大。即:强化忠实认识,果断政治信念;强化奉献认识,建立仁和恒丰;强化义务认识,任务高于一切;强化办事认识,缔造价值,多方共赢;强化大局认识,统筹分身,劣势互补;强化团队认识,连合拼搏,永不言败;强化协调认识,感恩做人,存心干事;强化立异认识,否认自我, 追求杰出;强化成果认识,言必行,行必果;强化进修认识,自我提拔,做好楷模;强化自律认识,自重自省,清正廉正;强化人才认识,员工成才,企业发展。

  四个勿忘四个禁忌是高压线,是每一名办理职员和党员严谨冒犯的。勿忘咱们手中的权力是整体股东、员工付与的;勿忘咱们此刻的处境仍处于艰辛创业期;勿忘咱们发展历程中,已经支撑、协助、关怀过咱们的人;勿忘咱们此刻身处法治社会,谁违法谁必将付出价格。禁忌无组织、无规律、铁石心肠举动;禁忌以机谋私、徇私枉法举动;禁忌欺上瞒下、故弄玄虚举动;禁忌拉帮结伙、自命不凡举动。

  轨制扶植是党建事情成功开展的路径,德州恒丰集团制订了规范的党建事情轨制。党代表大会轨制,集团理事会专制集中决策轨制,每季度的形势使命演讲会轨制,党组织扶植轨制,三会一课轨制,党员勾当日轨制,每周质询轨制、每月质询阐发会轨制 (重视中高层办理者的小我发展阐发),年度聘用干部轨制,专制测评轨制,督导、谈话轨制,宣传轨制:报纸、网站、大众号、期刊。

  恒丰纺织党旗红——123工程把传承中华民族优秀保守文化和全力促进恒丰企业成长融合,培养和践行社会主义焦点价值观,把党的优秀保守,好的经验跟咱们企业的成长相融合,贯彻党的目标政策,指导和监视企业恪守国度的法令律例,带领工会、共青团等群团组织,连合凝结群众,维护各方的合法权柄,真正把党建事情落到实处,保障企业成长不偏离轨道,推进企业康健连续成长强大,为实现纺织强国梦孝敬气力!

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